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道奇威榮獲“共建和諧勞動關系企業(yè)”稱號
道奇威（成都）科技有限公司 2013-10-18 點擊3158次
道奇威（成都）科技有限公司 2013-10-18 點擊3158次
8月26日下午，成都市溫江區(qū)人力資源與社保局組織工業(yè)園區(qū)的企業(yè)參加了題為“共建和諧勞動關系企業(yè)”的座談會。道奇威代表應邀在會上做了經(jīng)驗介紹。 道奇威進入中國十多年來，一直注重企業(yè)和員工和諧關系的發(fā)展，處處關愛員工：
1、待遇上關愛，福利配套：對于公司員工來講，工資和福利待遇是他們最重要的利益所在。員工勞動合同簽訂率和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5大保險參保率均達到100%，并為員工辦理了住房公積金、實施午餐補助等福利制度。在工資發(fā)放方面，公司建立了工資發(fā)放和定期調(diào)整機制，確保按時足額發(fā)放工資。同時，嚴格執(zhí)行國家工時制度和作息休假制度，按相關規(guī)定落實員工的年休假、婚喪假、產(chǎn)假等待遇。
2、工作上關愛，人盡其才：公司堅持把合適的人放到合適的崗位上，為每一個技能好、素質(zhì)高的員工提供施展才華的舞臺。員工進入公司后，公司會為他們設計職業(yè)生涯規(guī)劃，落實職工培訓教育經(jīng)費，開展學校式的教育培訓，提高員工技能水平和綜合素質(zhì)。
3、生活上關愛，細致入微: 為工廠員工提供免費食宿， 設立閱覽室、咖啡廳等文娛設施，每季度組織員工近郊旅游和團隊建設活動，公司每年都會開展不同形式的送溫暖活動。
社保局領導對道奇威的關愛行動進行了充分地肯定，并要求園區(qū)員工向道奇威學習。
和諧勞動關系企業(yè)作為和諧社會的一個重要組成部分，它的價值取向與和諧社會有著密不可分的聯(lián)系,道奇威將繼續(xù)為構建和諧社會而努力。
另悉，道奇威進入中國市場10多年來，一直扎根粉體顏料表面的有機改性處理，不斷推出新產(chǎn)品、新工藝以滿足中國鈦白粉行業(yè)的飛速發(fā)展，為推動中國鈦白粉質(zhì)量持續(xù)提高做出了巨大貢獻，得到了鈦白粉行業(yè)和成都市科技主管部門的高度評價。
1、待遇上關愛，福利配套：對于公司員工來講，工資和福利待遇是他們最重要的利益所在。員工勞動合同簽訂率和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5大保險參保率均達到100%，并為員工辦理了住房公積金、實施午餐補助等福利制度。在工資發(fā)放方面，公司建立了工資發(fā)放和定期調(diào)整機制，確保按時足額發(fā)放工資。同時，嚴格執(zhí)行國家工時制度和作息休假制度，按相關規(guī)定落實員工的年休假、婚喪假、產(chǎn)假等待遇。
2、工作上關愛，人盡其才：公司堅持把合適的人放到合適的崗位上，為每一個技能好、素質(zhì)高的員工提供施展才華的舞臺。員工進入公司后，公司會為他們設計職業(yè)生涯規(guī)劃，落實職工培訓教育經(jīng)費，開展學校式的教育培訓，提高員工技能水平和綜合素質(zhì)。
3、生活上關愛，細致入微: 為工廠員工提供免費食宿， 設立閱覽室、咖啡廳等文娛設施，每季度組織員工近郊旅游和團隊建設活動，公司每年都會開展不同形式的送溫暖活動。
社保局領導對道奇威的關愛行動進行了充分地肯定，并要求園區(qū)員工向道奇威學習。
和諧勞動關系企業(yè)作為和諧社會的一個重要組成部分，它的價值取向與和諧社會有著密不可分的聯(lián)系,道奇威將繼續(xù)為構建和諧社會而努力。
另悉，道奇威進入中國市場10多年來，一直扎根粉體顏料表面的有機改性處理，不斷推出新產(chǎn)品、新工藝以滿足中國鈦白粉行業(yè)的飛速發(fā)展，為推動中國鈦白粉質(zhì)量持續(xù)提高做出了巨大貢獻，得到了鈦白粉行業(yè)和成都市科技主管部門的高度評價。
最近，為了表彰道奇威10年來的突出成就和對當?shù)囟愂盏闹С?，根?jù)西部大開發(fā)的相關獎勵政策，溫江區(qū)國稅局給予了道奇威退稅獎勵，首筆退稅款項（105萬）已經(jīng)于近期到賬。
據(jù)悉，道奇威計劃把這筆獎勵資金全部用于研發(fā)中心的擴建，以進一步加強道奇威研發(fā)中心硬件設施。
