在辦公室里，我們經(jīng)常上演警察和小偷的故事。警察是領導，小偷？則是那些看起來埋頭苦干的員工們。我們都曾做過低層或正在低層努力著，在沒有領導出現(xiàn)的環(huán)境里通常人們會爭取時間做以下幾件事，閑話八卦、私人電話、QQ聊天、看網(wǎng)上連載小說……對于上班只是為了混日子領薪水的人來說，連多走幾趟茶水間都是消磨工作時間的辦法。警察和小偷的游戲就這樣在每棟辦公樓和每一天不間斷地上演著。

    《王大哥的求職經(jīng)》中的米可，國內(nèi)知名人力資源專家，曾在國內(nèi)知名外企、國企、私企擔任總經(jīng)理助理、高級招聘經(jīng)理、市場部區(qū)域經(jīng)理，擁有豐富的培訓、招聘和管理經(jīng)驗。

    氣惱的“警察”

    對于警察一族來說，對付這些小偷是件頭痛的事情。就在眼皮底下，明知道他在偷懶，可你還不能明著去說他；又很有可能你才轉身，他又依然故我，甚至偷懶的技術水平更勝一籌。氣惱嗎？小偷總也抓不完。其實做領導的你需要檢討的是自己，下屬會有時間聊天是不是因為你分派的工作不夠多？如果工作多得他忙不過來，你這頭又明確要求他完成時間的時候，他又何來的時間上網(wǎng)？其實，要炮制與你頑劣對抗的下屬何須你拉下臉皮失了自己的顏面？

    要達到管理和教育的目的，有時候曲線迂回的辦法所達到的效果，往往比直接的效果要好。有悟性的員工相信能夠悟出你的用心，而不敢再隨便造次了。

    不平衡的“小偷”

    這個世界上大部分的犯罪都是因為不公平造成的。辦公室里的“小偷”們認為：公司不是自己的，能偷會兒懶不被發(fā)現(xiàn)那是自己賺到了。如果你是一個希望在職業(yè)上謀得成功的人，勸你首先必須明白，這個世界上沒有絕對的公平，何況你面對的是要盈利的老板。其實下屬們這些偷懶的小伎倆，通通在領導眼皮底下，他焉能不知？如果他今天不處理你，有可能是因為你對于他來說，工作能力的價值遠遠大于你做這些小動作所產(chǎn)生的負面影響，說白了他只是暫時縱容你。但話說回來，這種情況的前提條件是你目前還在走好運。但人不可能一直走好運，等到忽然有一天你走了霉運，所有這些平日的瑣事都會是已經(jīng)對你心懷不滿的領導給你定罪修理你的呈堂證供。所以要想不留人以話柄，不得不謹言慎行。